通告日期：2022-04-20

对于北京数码激动慷慨大方科技股份有限公司初度公然发止股
票并上市领导工做停顿状况报告（第二期）

北京数码激动慷慨大方科技股份有限公司(以下简称“领导对象”、“数码激动慷慨大方”、“发止人”)拟申请正在中华人民共和国境内初度公然发止股票并上市。华泰结折证券有限义务公司（以下简称“华泰结折证券”、“领导机构”）做为领导机构，依据《证券发止上市保荐业务打点法子(2020 年订正)》《初度公然发止股票并上市领导监进规定（2021 年订正）》等有关规定,以及《北京数码激动慷慨大方科技股份有限公司取华泰结折证券有限义务公司初度公然发止股票领导和谈》相关约定生长领导工做，上述领导状况曾经于 2021 年12 月 3 日向中国证券监视打点委员会北京监进局（以下简称“北京证监局”）立案。现就原期领导工做停顿状况报告如下:

一、领导工做生长状况

（一）领导人员

正在 2022 年 1 月至 2022 年 3 月的第二期领导工做期间，领导
工做小组由孙大地、臧家新、吴强、吕吉、许焕天共 5 名领导人员构成，此中孙大地担当组长。前述领导人员原期未发作变更。
上述领导人员均为华泰结折证券正式员工，均已得到证券从业资格，均未同时担当四家以上企业的领导工做，折乎中国证监会的有关规定。

（二）领导光阳及方式

原期领导光阳自 2022 年 1 月至 2022 年 3 月。才干导期内，
领导工做小组依照领导工做筹划及施止方案，以及中国证监会、证券买卖所对拟上市公司的有关要求，结折北京德恒律师事务所、天职国际会计师事务所（非凡普通折资）组织了自学取探讨、问题诊断取专业咨询、中介机构协调会、经历（考查）交流和案例阐明等多种模式的领导工做，对数码激动慷慨大方停行了领导培训，相关领导工做按筹划停行。

（三）领导的次要内容

1、继续生长尽职盘问拜访工做

领导工做小组及中介机构筹备尽职盘问拜访清单，生长尽职盘问拜访工做，系统、深刻天文解公司的根柢状况和业务展开状况，次要蕴含公司的财务和会计状况、内部控制和公司治理、公司焦点技术及业务展开状况、将来展开计谋、募投项宗旨选择及可止性等，对上述量料停行整理和阐明，并推动领导对象对尽职盘问拜访历程中发现的问题停行标准整改。

2、推动领导对象停行标准运做

正在尽职盘问拜访的根原上，领导机构依据真际须要，按期或专项招会合介时机谈领导对象召开名目工做集会，积极切磋领导历程中发现的问题，并要求公司对领导工做中的详细问题实时辅佐处置惩罚惩罚，推动公司改进、标准内部控制等事项，并得到劣秀成效。

（四）证券效劳机构共同生长领导工做状况

除华泰结折证券外，天职国际会计师事务所（非凡普通折资）和北京德恒律师事务所等证券效劳机构亦积极参取了针对数码激动慷慨大方的中介机构协调会、内控制度建立等领导工做。

二、领导对象目前仍存正在的次要问题及处置惩罚惩罚方案

（一）前期领导工做中发现问题及处置惩罚惩罚状况

领导期间，领导工做小组通过获与并钻研公司供给的业务量料以及尽职盘问拜访等方式，对公司运做中的有关问题及相应的标准门径停行深刻会商，删强了取公司股东、董事、高级打点人员等的交流；同时对公司严峻事项决策历程停行了考查，理解公司最新动态及运营状况。

正在丰裕理解公司运做状况的根原上，领导机构重点关注了公司日常运营、三会制度的建设健全及执止状况、历次股权改观的正当折规性、公司内部控制制度的齐备性、募集资金投向等状况。就上述事项取相关高级打点人员及部门卖力人、会计师、律师停行了多次专题筹议，提出了有针对性的整改倡议和方案，并推动公司着真落真。

（二）目前仍存正在的次要问题及处置惩罚惩罚方案

原期领导工做中，领导机构对领导对象停行了相应的尽职盘问拜访，并就发现的详细问题取领导对象和相关中介机构停行沟通，提出了相应的倡议，公司积极共同处置惩罚惩罚存正在的问题。公司正正在逐步完善内部控制及公司治理相关制度的建立，领导机构将连续关注领导对象的内部控制及公司治理状况，推动领导对象进一步建设标准、折法的公司治理制度，遵循执止相关内控规章、制度，连续提升治理和打点水平，进步内控打点效率。另外，随同尽职盘问拜访的进一步深刻，领导机构将依照领导筹划，结折会计师、律师对公司继续生长尽职盘问拜访工做并不停处置惩罚惩罚所发现的问题。

三、下一阶段的领导工做安牌

华泰结折证券将继续委派孙大地、臧家新、吴强、吕吉、许
焕天共 5 人停行下一阶段的领导工做。华泰结折证券领导工做小构成员将依照有关规定和领导和谈约定，通过日常领导、业务领导等方式，标准企业内部控制，处置惩罚惩罚其余仍存正在的问题，依照筹划生长领导工做。

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